Unternehmensphilosophie - das ist bei Herbert Wiedemann w?rtlich zu nehmen. Als Kronzeuge f?r seine Betrachtungen zur Dynamik innerhalb von Unternehmen dient dem erfahrenen Autor kein geringerer als Hegel selbst. Wer also genug hat von kurzatmigen Management-Moden, dem sei dieses Buch empfohlen. Mit Hegelscher Dialektik als theoretischem R?stzeug analysiert Wiedemann die Soziologie des Unternehmens und gelangt mit seiner ungew?hnlichen Perspektive zu anregenden Einsichten in die Unternehmenswirklichkeit. Konkret beschreibt Wiedemann zwei grundlegende dialektische Bewegungen in Unternehmen: die Spannung zwischen ?konomischer und sozialer Effektivit?t und die Dialektik von Stabilit?t und Dynamik. Was das in der Praxis bedeutet, zeigt Wiedemann an vielen Beispielen. Die Themen sind u.a.: das F?hrungskraft-Mitarbeiter-Verh?ltnis, Teamarbeit und partnerschaftliche Gespr?chsf?hrung sowie Organisationsformen und Probleme der Umstrukturierung.
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