Maike Andresen analysiert und beurteilt das Arbeits(zeit)verhalten hochqualifizierter Angestellter im Rahmen des Arbeitszeitmodells der Arbeitszeitfreiheit. Sie legt dabei konomische und psychologische Modelle, Theorien und Erkenntnisse zugrunde. Ergebnis ist ein positives Votum f r die Arbeitszeitfreiheit und die Darstellung verschiedener Handlungsempfehlungen f r die Umsetzung in die Praxis.
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