Das Problem der physischen Attraktivität in der eignungsdiagnostischen Einschätzung: Handlungsempfehlungen für die Personalauswahl [German]

By Anonym and Anonymous

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Sozialpsychologie, Note: 1,8, ( Europ ische Fernhochschule Hamburg ), Sprache: Deutsch, Abstract: Kann die physische Attraktivit t eines Bewerbers zu Fehlentscheidungen im eignungsdiagnostischen Auswahlverfahren f hren? Wenn ja, welche Gr nde hat es und wie lassen sie sich minimieren? Diesen Fragen wird in der nachfolgenden Arbeit auf den Grund gegangen. Zun chst werden einige Begriffsdefinitionen als Basis f r die theoretischen Grundlagen vorgestellt. Darunter wird die physische Attraktivit t selbst sowie Einflussm glichkeiten auf die Wahrnehmung wie die Beauty-is-good-Annahme, der first impression error sowie der Halo-Effekt erkl rt. Des Weiteren werden Studien aufgef hrt, die die Bedeutung von physischer Attraktivit t w hrend des Bewerbungsprozesses belegen. Nicht nur beim Lichtbild, sondern auch im Vorstellungsgespr ch hat das Aussehen des Bewerbers einen Einfluss darauf, ob er eingestellt wird oder nicht. Au erdem hat das Geschlecht in Verbindung mit dem Erscheinungsbild eines Kandidaten ebenfalls Auswirkungen auf seine Chancen. An welchen Stellen es zu Fehlurteilen genau kommen kann und welche Folgen es f r ein Unternehmen haben kann, wird an einem frei konstruierten Fallbeispiel verdeutlicht. Als Mittel zur Reduzierung des zuvor gezeigten Effekts werden das anonymisierte Bewerbungsverfahren sowie ein Telefon- und ein standardisiertes Interview vorgeschlagen.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3668078831
• ISBN13: 9783668078833
• Release Date: November 2015
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 32 Pages
• Weight: 0.12 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"