Masterarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,7, Universit?t Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Der verbreitete Einsatz von KI-Systemen in Unternehmensprozessen verspricht Effizienzgewinne, doch geht mit negativen Begleiterscheinungen wie der Diskriminierung bestimmter Bev?lkerungsgruppen oder mangelnder Transparenz einher. Da es im Bereich der KI-Ethik an gesetzlichen Vorschriften und verbreiteten Standards mangelt, besteht die Notwendigkeit f?r Unternehmen, selbst Werte und Normen f?r einen verantwortungsvollen Umgang mit ihren KI-Systemen zu erarbeiten. Hierf?r analysiert und bewertet die vorliegende literaturbasierte Arbeit verschiedene unternehmensinterne Instrumente. Die Diskursethik, die sich mit der Begr?ndung von Werten und Normen ?ber das Verfahren des Diskurses auseinandersetzt, dient dabei als theoretisches Fundament. Die Evaluation des Instrumentariums vollzieht sich zum einen entlang von aus der Diskursethik abgeleiteten Prinzipien, die das Gelingen diskursiver Verfahren gew?hrleisten sollen. Zum anderen wird f?r die Analyse die vorhandene Literatur aus dem Feld der KI-Ethik systematisch ausgewertet und Herausforderungen herausgearbeitet, die Unternehmen bei der Auswahl und Ausgestaltung ihrer Ans?tze adressieren m?ssen. Dabei zeigt die Arbeit auf, dass die jeweiligen Instrumente mit Vor- und Nachteilen einhergehen und f?r unterschiedliche Phasen der Implementierung von KI-Ethik in Unternehmen pr?destiniert sind. Zudem bestehen ?bergreifend Konflikte zwischen der Umsetzung der Diskursbedingungen und der Ber?cksichtigung der mit der KI-Ethik einhergehenden Herausforderungen.
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