Das Phänomen Leiharbeit aus der Perspektive der Transaktionskostentheorie [German]

By Karina Boldyreva

Diplomarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Universit?t Hamburg (Department f?r Wirtschaft und Politik), Veranstaltung: Personal, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ph?nomen Leiharbeit ist f?r die Bundesrepublik nicht neu. Seit den siebziger Jahren wird die Leiharbeit in den Betrieben angewendet und durch das Gesetz zur Regelung der gewerbsm? igen Arbeitnehmer?berlassung (A?G) von 1972 gesteuert. Eine stetige Verbreitung dieser Besch?ftigungsform bewirkte jedoch die Ver?nderung des A?G: Ab dem 01.01.2003 galt, dass ab dem dreizehnten ?berlassungsmonat eines Arbeitnehmers an einen Entleiher dem Leiharbeitnehmer die Lohn- und Arbeitsbedingungen vergleichbarer Arbeitnehmer im Entleihbetrieb ('Stammarbeitnehmer') gew?hrt werden m?ssten. Sp?ter sollte dieses Gleichbehandlungsgebot sogar schon ab dem ersten Monat der Arbeitnehmer?berlassung gelten. Die daraufhin abgeschlossenen Tarifvertr?ge haben in der Gesellschaft sowie in der Wissenschaft eine Diskussion ?ber die Handhabung des "Equal Pay"-Prinzips ausgel?st, oft mit der Argumentation, dass durch die niedrigen Tarifvertr?ge ein Instrument zur Umgehung dieses Gleichbehandlungsgebots geschaffen wurde. Auf der gesamtwirtschaftlichen Ebene bewirkten die Tarifvertr?ge einerseits einen "Lohndumping" auch in anderen Branchen, wie in der Geb?udereinigung, andererseits kam es zu einem "Strukturwandel" und sogar zu einer "Erosion" auf dem Arbeitsmarkt. In diesem Zusammenhang wurde von einer "Abkehr vom "Normalarbeitsverh?ltnis" mit einer langfristigen Bindung der Arbeitnehmer an ein Unternehmen" in die Richtung der neuen Besch?ftigungsformen gesprochen. In der Betriebswirtschaft wird diese Tendenz durch die Flexibilisierungsstrategien im Personalmanagement erkl?rt. Theoretische Begr?ndungen werden aber auch mit Hilfe des Transaktionskostenansatzes ausgearbeitet, und zwar nach dem Muster von "Make-or-Buy"-Entscheidungen. Erf?llt die betriebliche Situation bestimmte Voraussetzungen, so

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3638671526
• ISBN13: 9783638671521
• Release Date: July 2007
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 40 Pages
• Weight: 0.14 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"