Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Pflegewissenschaft - Pflegemanagement, Note: 2, Donau-Universit t Krems - Universit t f r Weiterbildung (Zentrum f r Qualit t und Management im Gesundheitswesen), Veranstaltung: Organisationsmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Organisationen der Sozialwirtschaft haben tiefgreifende Ver nderungen zu bew ltigen. Die politisch initiierte Einf hrung von Marktmechanismen bedingen Wettbewerb und steigende Konsumentensouver nit t. Um diesen Ver nderungen k nftig begegnen zu k nnen, m ssen sich die Organisationen ver ndern. Ein wirkungsvolles Instrument zur Gestaltung dieses Wandels sind Management-by-objectives-Konzepte. Eine besondere Herausforderung dabei sind kooperative Mitarbeitergespr che mit Zielvereinbarung, welche Gegenstand der vorliegenden Arbeit sind. F r die Non-Profit-Organisationen der Sozialwirtschaft werden dabei Modifikationen der g ngigen Konzepte vorgeschlagen.
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