Das Konzept der transformationalen Führung anhand von zwei aktuellen Studien [German]

By Jennifer Kilb

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, ( Europ ische Fernhochschule Hamburg ), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit befasst sich mit dem Konzept der transformationalen F hrung. Vorerst wird der theoretische Grundgedanke dieses F hrungsmodells im Vergleich zur transaktionalen F hrung dargestellt. Weitergehend werden die vier Dimensionen transformationaler F hrung sowie das Messinstrument dessen kurz erl utert. Nachfolgend werden zwei aktuelle Studien, die sich mit dem Gegenstad der transformationalen F hrung befassen, wiedergegeben. Die erste Studie befasst sich mit dem Einfluss transformationaler F hrung auf Ver nderungsbereitschaft unter Einbezug wichtiger Kontextfaktoren wie Stressoren und Ressourcen. Die zweite Studie untersucht den positiven Zusammenhang des F hrungsmodells mit Kundenzufriedenheit. Affektives organisationales Commitment dient hier als Mediator. Im Anschluss folgt eine kritische Betrachtung des Konzeptes mit Bezug zu den ausgew hlten Studien. Es werden Handlungsempfehlungen und M glichkeiten zur weiteren Untersuchung aufgezeigt.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3668094209
• ISBN13: 9783668094208
• Release Date: November 2015
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 40 Pages
• Weight: 0.14 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"