Das kollektive Arbeitsrecht in der Post-Merger-Integration [German]

By Anna Jung

Mergers & Acquisitions-Prozesse (M&A-Prozesse) haben in den letzten Jahren stark zugenommen und sind durch spektakul re bernahmen (z.B. Commerzbank - Dresdner Bank) oder bernahme- und Neustrukturierungsversuche (z.B. Opel) ins Licht der kritischen ffentlichkeit ger ckt. Die verschiedenen Phasen der Post-Merger-Integration (PMI) bergen Probleme und Risiken, die den Erfolg des M&A-Prozesses beeintr chtigen k nnen. In der PMI gilt es, den M&A-Prozess zu stabilisieren und die Gesamtziele und -strategien zu vollenden. Wichtiger Bestandteil ist hier der Faktor Arbeit, also die Arbeitnehmerschaft. Gerade die Arbeitnehmer werden in dieser Phase oft zur Schwachstelle eines ungest rten Ablaufs der PMI. Um den Gesamtablauf gut vorzubereiten und im Folgenden umzusetzen, sollten alle M glichkeiten ausgesch pft werden. Dazu geh ren die Ber cksichtigung der Arbeitnehmerinteressen und die Einbeziehung der Vertretergremien, die auf den Bestandschutz des bisher Vereinbarten und Erreichten bedacht sind. Wichtig ist, dass sich nicht Arbeitnehmer und Unternehmer als Gegner gegen berstehen, sondern durch Kooperation im Wege vertrauensvoller Zusammenarbeit den Unternehmenserfolg unterst tzen. Das vorliegende Buch besch ftigt sich mit den Fragen des kollektiven Arbeitsrechts in der PMI. Im ersten Schritt werden die PMI und ihre Einordnung im M&A-Prozess n her erl utert. Im Weiteren wird beschrieben, was die einzelnen Grundz ge des kollektiven Arbeitsrechts beinhaltet und wie sich diese auf die PMI auswirken beziehungsweise (bzw.) wie diese zu ber cksichtigen sind. Besonders zu beachten ist im kollektiven Arbeitsrecht das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Dieses ist formales Recht und muss, im Idealfall bevor ein M&A-Prozess in Gang gesetzt wird, beachtet werden. Die gesetzlichen Eckpunkte m ssen in ihrer gesamten Komplexit t in alle berlegungen einflie en. Arbeitnehmer werden durch ihre Vertretergremien vertreten, die vor allem die Aufgabe haben, die Rechte und Pflichten der Arbeitne

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3842862482
• ISBN13: 9783842862487
• Release Date: July 2011
• Publisher: Diplomica Verlag
• Length: 86 Pages
• Weight: 0.36 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 7.0" x 10.0"