Das Gruppenverhalten in einer Organisation [German]

By Sabrina Von Der Heide

Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,7, Freie Universit t Berlin, Veranstaltung: Theorie und Praxis der Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: In Zeiten neuer Managementmethoden ger t Teamarbeit immer h ufiger in den Fokus der Managementforschung. Keine erwerbswirtschaftliche oder ffentliche Unternehmung kann von den enormen Folgen der Gruppenentstehungen auf das praktizierte T tigkeitsfeld abstrahieren und ist faktisch verpflichtet eben jenen Gruppenbildungsprozess zu verfolgen, zu analysieren und im Rahmen ihrer gegebenen M glichkeiten zu steuern. Vor allem Schrey gg verweist auf die Gruppe als un bersehbaren Bestandteil einer jeden Unternehmung und macht deutlich, dass die Subsumierung dieser Thematik unter den Punkt der Unternehmenssteuerung unabdingbar ist. Gerade sozio-dynamische Gruppen und deren Entstehungen und Auswirkungen auf betriebliche Prozesse geraten zunehmend in das Blickfeld der Wirtschaftswissenschaften und stellen eine hohe Herausforderung an eine sowohl gewinn- als auch sozialorientierte Unternehmensf hrung dar. Der Angestellte und/oder Arbeiter mit seinen individuellen Fertigkeiten und Verhaltensmustern wird heute zunehmend als Teil der Kernkompetenz der Unternehmung, den "human ressources" gesehen, deren Vernachl ssigung und Verschwendung im Rahmen der Unternehmenssteuerung pathologische Verhaltensmuster generiert und f rdert, die ureigene Ziele der gewinnorientierten Unternehmung, wie zum Beispiel maximale Ausnutzung der gegebenen Ressourcen sabotieren. Aufmerksamkeit wird hier vor allem dem Einfluss von Gruppen auf den betrieblichen Leistungserstellungsprozess und den damit einhergehenden Effektivit tsverlusten oder Gewinnen gewidmet4. Unabdingbar f r das Verst ndnis einer Gruppe ist das Erkennen der ihr inneliegenden Dynamik und die aus eben jener Analyse m glicherweise resultierenden Auswirkungen auf die betriebliche Organisation5. Die vorliegende Arbeit gibt eine

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3638782107
• ISBN13: 9783638782104
• Release Date: September 2007
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 24 Pages
• Weight: 0.09 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"