Fingierte Arbeitsverh ltnisse bilden seltene Ausnahmen im deutschen Arbeitsrecht. Der Autor untersucht umfassend Tatbestand und Rechtsfolgen fingierter Arbeitsverh ltnisse aufgrund illegaler Arbeitnehmer berlassung. Die durch die A G-Reform 2017 eingef hrten Neuregelungen zu verdeckter Arbeitnehmer berlassung und Verst en gegen die H chst berlassungsdauer sind bereits ber cksichtigt. Die Untersuchung resultiert in dem Vorschlag, anstelle der Fiktion eine B rgenhaftung des Entleihers einzuf hren.
Related Subjects
Law