Dieses Buch stellt kleinen und mittelst ndischen Unternehmen die Frage: Sind Sie als Arbeitgeber attraktiv f r den Arbeitnehmermarkt, ziehen Sie qualifizierte Arbeitskr fte an und ist dies im Innen- und Au enauftritt sp rbar? Haben Sie hierf r ein Benefit-Konzept aufgebaut, das kommuniziert, sensibilisiert, kontrolliert wird und dadurch Mitarbeiter emotional bindet? Aktuelle personalpolitische Herausforderungen wie die Fluktuation, die demografische Entwicklung, der Fachkr ftemangel oder auch die steigenden Krankheitsquoten in den Unternehmen f hren zu deutlich erh hten Personalkosten. So lautet die These der Autoren: im aktuellen Zeitalter der Digitalisierung sollte der "Fokus Mensch" nicht aus den Augen verloren werden, um langfristig am Markt bestehen zu bleiben. Ohne besondere Mitarbeiter-Bonifikation sind Arbeitgeber einfacher austauschbar. Das Buch zeigt verschiedene M glichkeiten auf, neben dem Barlohn Ihre Arbeitgebermarkedurch besondere Zusatzleistungen und Bonifikationen attraktiv zu gestalten. Der Schwerpunkt liegt darin, ein Benefit-Management-System im Unternehmen so zu gestalten, dass m glichst alle Mitarbeiter erreicht werden, die Leistungen emotional wahrgenommen und nachhaltig abgerufen werden.
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