Das Einflussprozess-Modell. Macht und Autorität als Teil der Führungsinteraktion: Dargestellt anhand der totalen Institution Gefängnis [German]

By Christopher Schwing

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Soziologie - Methodologie und Methoden, Note: 1,7, Universit t Hildesheim (Stiftung), Sprache: Deutsch, Abstract: Einleitung: Das Vorgesetzen- bzw. F hrungsverhalten in Organisationen geh rt zu einem der Kernthemen, mit denen sich die Organisationstheorie auseinandersetzen muss. Im Laufe der letzten Jahrzehnte wurden diverse Theorien und Konzepte dazu entworfen - zu einer einzig richtigen Antwort, wie die optimalste F hrung denn nun aussieht, ist man jedoch nicht gekommen. Man geht insgesamt von f nf Einflussfaktoren aus, die auf den F hrungsprozess einwirken: neben der F hrungskraft gilt es die einzelnen Mitarbeiter zu ber cksichtigen. F hrungskraft und Mitarbeiter arbeiten meist zusammen als Gruppe - diese bildet die dritte Einflussgr e. Au erdem spielt die Unternehmenskultur mit ihren individuellen Werten und Normen eine Rolle, sowie die jeweilige F hrungssituation (vgl. Stroebe 1999: 11). Im Gro en und Ganzen unterscheidet man zwei gro e Str mungen f r das Verst ndnis von F hrung: Die Leiterschaft als Ausfluss von F hrungseigenschaften, sowie die F hrerschaft aus einer Interaktion heraus. F hrerschaft wird beim letzteren als sozialer Beeinflussungsprozess verstanden, der als Ziel das Erreichen festgelegter Unternehmens-ziele oder -funktionen hat. Leitung hat zudem immer mit Machtaus bung und einem besonderen Verst ndnis von Autorit t zu tun. F hrung als Einflussprozess setzt eine asymmetrische Verteilung der Einflusschancen voraus, sowie ein gewisses Ma an Sanktionspotenzial, das der Einflussnehmende nutzen kann. In dieser Hausarbeit setze ich mich insbesondere mit dem Begriff der "Macht" sowie seiner Abgrenzung zur "Autorit t" auseinander und versuche zu ergr nden, wie diese Begrifflichkeiten in den Bereich des Vorgesetztenverhaltens einzuordnen sind. Als Grundlage daf r dient mir das Einflussprozess-Modell, sowie die Machtklassifikationen von French und Raven. Nach einer Darstellung des Modells, sowie den Begrif

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656406642
• ISBN13: 9783656406648
• Release Date: April 2013
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 20 Pages
• Weight: 0.09 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"