Das Changemanagement-Konzept und die Einführung der Frauenquote. Notwendigkeit und Ziele: Eine kurze Darstellung [German]

By Katrin Schmitz

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmensf?hrung, Management, Organisation, Note: 1,7, Hochschule Koblenz (ehem. FH Koblenz), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit besch?ftigt sich mit der Frage nach der Notwendigkeit einer Frauenquote. Als ein fortschrittliches, europ?isches Land mit einer Reihe von Rechten, welche die Gleichberechtigung von Mann und Frau sichern sollen wie dem Grundgesetz, dem BetrVG oder dem AGG, stellt sich die grunds?tzliche Frage nach der Notwendigkeit einer Frauenquote f?r F?hrungspositionen. W?rde sich jedes Unternehmen an diese gesetzlichen Vorgaben halten, w?rde sich die Frage nach dem Zweck einer Frauenquote er?brigen. Da es viele Ausreden gab und bis heute gibt, warum es so wenige Frauen in F?hrungspositionen gibt, hat die Bundesregierung beschlossen, f?r die rund 100 b?rsennotierten und voll mitbestimmungspflichtigen Unternehmen ab dem 01.06.2016 eine feste Frauenquote f?r alle neu zu besetzenden Aufsichtsratsposten von 30 % vorzugeben. Zwar ist die AHI nicht b?rsennotiert und deshalb nicht von der gesetzlichen Vorgabe inkludiert; die Leitungsebene des Unternehmens hat sich dennoch entschlossen, sich an die gesetzliche Frauenquote anzulehnen, um so die Gleichberechtigung f?r Frauen in F?hrungspositionen aktiv zu f?rdern. Die oberen beiden F?hrungsebenen (Unternehmensleitung sowie Gesch?ftsf?hrer) sollen bis Ende 2027 zu 30 % mit Frauen besetzt sein. Als Komplement?rziele, die langfristig mit Hilfe der Frauenquote erreicht werden sollen, werden folgende Ziele festgelegt: Chancengleichheit f?rdern, Diversit?t statt Monokultur, das Unternehmen nachhaltig f?r die Zukunft st?rken, keine Wertung oder Diskriminierung nach Geschlecht zulassen und F?hrung unter Ber?cksichtigung des einzelnen Mitarbeiters. Diese Ziele sollen zuk?nftig das bestehende Unternehmensleitbild erg?nzen.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346296253
• ISBN13: 9783346296252
• Release Date: August 2021
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 20 Pages
• Weight: 0.09 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"