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Paperback Das Buurtzorg-Modell in der Pflege. Chancen und Risiken anhand einer fiktiven Pflegeorganisation [German] Book

ISBN: 3346777340

ISBN13: 9783346777348

Das Buurtzorg-Modell in der Pflege. Chancen und Risiken anhand einer fiktiven Pflegeorganisation

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Pflegewissenschaft - Pflegemanagement, Note: 1,0, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit besch?ftigt sich mit dem Buurtzorg-Modell in der Pflege. Ziel der Arbeit ist die Ausarbeitung einer Pflegeorganisation anhand des Buurtzorg-Ansatzes sowie die Darstellung der damit einhergehenden Chancen und Risiken. In diesem Zusammenhang werden soziale, gesellschaftliche und rechtliche Rahmenbedingungen sowie Chancen und Risiken aufgezeigt. Anhand vorhandener Daten aus existierenden Organisationen kann sodann im Anwendungsteil die fiktive Pflegeorganisation vorgestellt werden. Zun?chst werden die Problemstellung und Zielsetzung der Arbeit dargelegt. Der Mangel an qualifizierten Fachkr?ften ist gerade in der Pflegebranche deutlich sp?rbar. Im Kontext Pflege ist hierbei sowohl die Kranken- als auch die Altenpflege zu verstehen. Nicht zuletzt durch die k?rperliche und psychische Belastung der Pflegekr?fte sowie der vergleichsweise geringen Entlohnung steht der Beruf selten im positiven Licht f?r Schulabsolventen. Hinzukommt, dass die Anstellung in aller Regel im Schichtbetrieb erfolgt und gerade in Pflegeheimen zus?tzlich zum Fr?h- und Sp?tdienst die Nachtwache anf?llt. In Anbetracht der steigenden Anzahl an pflegebed?rftigen Menschen kann das Sozialsystem in Deutschland die n?tige Qualit?t aufgrund des fehlenden Personals sowie der n?tigen Sozialkompetenz nicht aufbringen. Durch den Personalmangel steigt der Arbeitsdruck beim vorhandenen Pflegepersonal. Arbeitsdruck f?hrt zu Stressreaktion beim Personal. Weitere Faktoren, die zu Stressreaktionen f?hren sind: schlechte Arbeitsorganisation, Managementfehler, monotone T?tigkeiten, mangelnde Mitbestimmung, gesundheitssch?dliche Arbeitszeiten, hohes Arbeitstempo, Mobbing und schlechte Bezahlung.

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