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Paperback Das Burnout-Syndrom als latente Gefahr für Mitarbeiter und Organisation [German] Book

ISBN: 3640325877

ISBN13: 9783640325870

Das Burnout-Syndrom als latente Gefahr für Mitarbeiter und Organisation [German]

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule, Veranstaltung: Betriebssoziologie/-Psychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: In den Medien wird der Burnout-Begriff inzwischen inflation?r verwendet. Gibt man den Begriff "Burnout" in die Suchmaschine "Google" ein, so erh?lt man 22.000.000 Treffer (vgl. Google 2009). Gibt man hingegen "Influenza" ein, also ebenfalls eine weltweit verwendete Krankheitsdiagnose, so erh?lt man lediglich 18.100.000 Treffer (vgl. Google 2009a). Dies ist ein Indiz daf?r, welche Bedeutung dem "Burnout-Begriff" derzeit zugestanden wird. Man kann f?r die Zukunft von einer Intensivierung der Thematik ausgehen. Im Folgenden wird der Verfasser zun?chst die Entwicklung des Begriffs "Burnout" skizzieren, um im Anschluss daran ausgew?hlte Definitionen des Burnout-Syndroms darzustellen. Der Vollst?ndigkeit halber wird auch eine quantitative Analysemethode kurz dargestellt. Um das Syndrom etwas greifbarer zu machen, wird der Verfasser die Burnout-Symptomatologie nach Burisch vorstellen. Hierbei wird auch deutlich, wie gef?hrlich Burnout f?r alle Beteiligten sein kann. Anhand des Zwiebelschalenmodells wird diskutiert, in welchen Lebens- und Arbeitsbereichen Ursachen f?r Burnout zu finden sind. Nachdem die theoretischen Grundlagen gelegt sind, wird der Praxisfall aus dem Arbeitsumfeld des Verfassers beschrieben. Unter Bezugnahme auf die konsensf?hige organisationsbezogene ?tiologie verschiedener Autoren, wird offensichtlich, welche Faktoren im konkreten Fall dem Burnout Vorschub geleistet haben k?nnten. Analog werden Ansatzpunkte aufgezeigt, wie aus organisationaler Sicht die Burnout-Risiken minimiert werden k?nnen. Es wird aber auch begr?ndet, warum es einen hundertprozentigen Schutz vor Burnout nicht geben kann.

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