Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich P dagogik - Erwachsenenbildung, Note: 1, Universit t Koblenz-Landau, Veranstaltung: Personalauswahl als Arbeitsfeld f r Dipl. P dagogen, Sprache: Deutsch, Abstract: Immer h ufiger setzen Unternehmen bei der Auswahl von Hochschulabsolventen auf so genannte "Assessment-Center". "Zwei von drei Trainee-Stellen werden mithilfe dieses Auswahlverfahrens besetzt." Viele Berufseinsteiger, die auf dem Weg des Direkteinstieges in Arbeitsfelder wie etwa Marketing, Consulting oder Vertrieb wollen, m ssen damit rechnen, auf die von vielen gef rchteten AC- bungen zu treffen. Doch was steckt nun genau hinter diesem Auswahlverfahren? Dieses Buch m chte den Leser insbesondere ber die Bausteine der Selbstpr sentation und Gruppendiskussion innerhalb des Assessment-Centers informieren.
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