Das Assessment Center. Deskriptive Darstellung einer Methode zur Personalauswahl [German]

By Uwe Schindler

Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich F hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, FOM Hochschule f r Oekonomie und Management gemeinn tzige GmbH, Hochschulstudienzentrum Hamburg (FOM Fachhochschule f r Oekonomie & Management Hamburg), Veranstaltung: Studium, Sprache: Deutsch, Abstract: Eine der bedeutsamsten Aufgaben im Rahmen der Personalarbeit ist die Auswahl von F hrungskr ften. Der Erfolg von Unternehmen h ngt wesentlich vom Einsatz qualifizierter und am richtigen Ort eingesetzter Mitarbeiter ab. Dabei ist die Personalauswahl, die externe als auch die interne, eine mit hohem Risiko f r alle Beteiligten verbundene Investitionsentscheidung, deren Auswirkungen bei fehlerhaften Entscheidungen f r Mitarbeiter und Unternehmen von beachtlicher Tragweite sein k nnen. Das Instrument des Assessment Center ist inzwischen in vielen deutschen Unternehmen zum festen Bestandteil der Personalauswahl und Personalentwicklung geworden, gilt derzeit als das wohl h rteste Personalauswahlverfahren und wird in der vorliegenden Arbeit deskriptiv vorgestellt.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3638796140
• ISBN13: 9783638796149
• Release Date: September 2007
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 26 Pages
• Weight: 0.10 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"