Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1, Leopold-Franzens-Universit t Innsbruck, Sprache: Deutsch, Abstract: Das 360 -Feedback wird vor allem von Gro konzernen f r die Beurteilung und Entwicklung von F hrungskr ften und Managern verwendet. Laut Prof. Dr. Waldemar Pelz der Technischen Hochschule Mittelhessen f hren die meisten Unternehmen im DAX, welcher die 30 umsatzst rksten und gr ten deutschen Unternehmen...