Les essais rassembl s ici proviennent de discours prononc s lors de conf rences / congr s et colloques (ainsi que de rapports de recherche) organis s tant dans leur universit d'origine que dans d'autres universit s en Italie et l' tranger, interventions qui ont ensuite t retravaill es sous forme d'essais et accompagn es d'une bibliographie. Il s'agit en effet de questions partiellement abord es auparavant dans d'autres textes (sous forme d'affiches) ou de sujets de recherche pleinement r alis s, de nouvelles questions report es (tant en termes de temps que dans le sens s miotique) des perspectives plus larges. Les essais contenus dans cet ouvrage tentent d'apporter un point de vue sur le cadre structurel et normatif de l'organisation (et, par cons quent, de l'organisation) visant surmonter les effets et les valeurs des actifs incorporels (tels que la culture, la communication, la connaissance, etc.), en analysant en d tail l'importance de ces l ments dans la vie de l'organisation, y compris le r le des nouvelles technologies, la cr ativit et d'autres composantes sociales et culturelles.
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