On voit ici la transformation entreprise-entreprise qui a r?sult? d'une recherche-action ou praxis, par la synth?se de la ma?trise statistique des processus (MSP) et de la mod?lisation par simulation de la dynamique des syst?mes (DS). Destin?e ? minimiser les d?chets produits par un processus de production d'enduction de polym?res, l'union SPC-SD a permis de comprendre la structure de r?troaction n?gative de l'?paisseur du produit et de sa temp?rature dans le temps, permettant ainsi ? l'entreprise cliente de tirer parti de l'?quilibre dynamique de son processus d'enduction de polym?res. Malgr? les limites de la recherche pratique, l'ouvrage propose des orientations pour la recherche future et des recommandations pour l'?laboration de politiques. Celles-ci peuvent aider les professionnels comp?tents ? am?liorer continuellement les entreprises commerciales et autres organisations humaines soci?tales, gr?ce ? la haute technologie des syst?mes humains soci?taux coll?gialement auto-organis?s et auto-g?r?s. Au lieu de l'illusion d'autorit? et de pouvoir de l'organisation bureaucratique-hi?rarchique, le contr?le et la responsabilit? individuels et coll?giaux circulent ? l'int?rieur de structures organisationnelles auto-organis?es et auto-g?r?es.
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