Organizacje na calym świecie polegają na swoich pracownikach, aby uzyskac przewagę konkurencyjną, a także są one gl wnym źr dlem realizacji cel w organizacji. Jednym ze sposob w osiągnięcia tego celu jest ograniczenie rotacji pracownik w. Tematem niniejszego badania są zatem czynniki determinujące zamiary odejścia pracownik w akademickich z etiopskich uniwersytet w: przypadek Uniwersytetu Jigjiga, z uwzględnieniem cech demograficznych, otoczenia zewnętrznego oraz zmiennych indywidualnych i organizacyjnych. W celu zebrania danych do badania opracowano kwestionariusz, kt ry rozdano pracownikom akademickim, a następnie przeanalizowano za pomocą statystyk opisowych i analizy wnioskowej z wykorzystaniem programu SPSS.
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $20. ThriftBooks.com. Read more. Spend less.