Dans un march de l'emploi de plus en plus concurrentiel, le CV et la lettre de motivation sont les deux premiers l ments qu'un recruteur d couvre d'un candidat.Ils constituent une v ritable porte d'entr e vers l'entretien d'embauche.Le CV est une carte d'identit professionnelle. Il met en avant le parcours, les soft skills, les comp tences et les exp riences de l' tudiant. Son objectif est de convaincre le recruteur que le candidat poss de les aptitudes n cessaires pour occuper le poste.La lettre de motivation, quant elle, compl te le CV en expliquant le projet professionnel du candidat, son int r t pour l'entreprise et sa motivation r elle. Elle r pond la question essentielle du recruteur: Pourquoi cette personne veut travailler avec nous ?Ensemble, le CV et la lettre de motivation permettent de se d marquer des autres candidats et d'obtenir un entretien, premi re tape d cisive vers un stage, un emploi, une poursuite d' tudes ou une alternance.
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