Cultural Diversity Management: Perspektiven und Herausforderungen kultureller Vielfalt im Unternehmen [German]

By Anja Ruf

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Macromedia Fachhochschule der Medien Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Besch?ftigung mit dem Thema Cultural Diversity Management folgt der Dynamik der Internationalisierung und dadurch komplexer werdender Fragestellungen. Als Folge der zunehmenden Verflechtung von Volkswirtschaften, der wirtschaftlichen Integration Europas, der Reduktion von Handelsbarrieren, der S?ttigung von Inlandsm?rkten etc., werden Unternehmen im Ausland aktiv und "im Zuge der Unternehmenszusammenschl?sse mit Zielsetzungen und Leitlinien des Diversity Management amerikanischer Pr?gung konfrontiert". In den USA wurde Diversity Management als Reaktion auf die heterogene Demographie des amerikanischen Arbeitsmarktes konzeptualisiert. In Europa und speziell in Deutschland gewinnt die Thematik vor dem Hintergrund der wachsenden Anzahl ausl?ndischer B?rger, die sozial und beruflich zu integrieren sind, an Bedeutung. Zunehmende Auslandst?tigkeiten deutscher Firmen und die dadurch entstehende Zusammenarbeit von Personen unterschiedlicher Herkunft und Kultur fordern ein entschlossenes Vorgehen im Management von Cultural Diversity. Das Personalmanagement ist gefordert, sich mit den interkulturellen Fragestellungen auseinanderzusetzen und eine Arbeitsatmosph?re zu schaffen, in der Diversit?t positive und keine negativen Auswirkungen hat. Die vorliegende Arbeit besch?ftigt sich mit den Herausforderungen und Chancen, die durch Vielfalt und im speziellen durch kulturelle Vielfalt im Unternehmen entstehen. Hierf?r werden zun?chst die Begriffe Kultur, Diversity und Diversity Management definiert. Anschlie end wird das Modell von Hofstede zum Verst?ndnis kultureller Unterschiede vorgestellt und die Gr?nde f?r ein Diversity Management herausgearbeitet (Kapitel 2). Darauf folgt eine Analyse der Wirtschaftlichkeit von Diversity Management, wobei Nutzen- und Kostenaspekte zu identifizieren sind (Kapitel 3). Das

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3640465733
• ISBN13: 9783640465736
• Release Date: November 2009
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 36 Pages
• Weight: 0.13 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"