Bachelorarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich F?hrung und Personal - Employer Branding, Note: 2,0, Private Fachhochschule G?ttingen, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit liegt das Augenmerk auf der Beantwortung der Frage, inwieweit ein zielgerichteter Einsatz von Corporate Influencern den Aufbau einer attraktiven und erfolgsversprechenden Arbeitgebermarke unterst?tzen kann. Durch die Entwicklung vom Arbeitgeber- hin zum Arbeitnehmermarkt wird die Entscheidungsmacht zuk?nftig zunehmend bei den Bewerbern liegen. Dies erfordert von Unternehmen st?rkere Anstrengungen, um deren Aufmerksamkeit auf sie zu lenken. Im Zuge dessen erkennen sie zunehmend das Potential durch die Steigerung der eigenen Arbeitgeberattraktivit?t als vielversprechendes Mittel, um f?r gegenw?rtige und zuk?nftige Entwicklungen am Markt gewappnet zu sein. Der strategische Einsatz von Corporate Influencer birgt enormes Potential, um die Arbeitgebermarke erfolgreich zu vermarkten, sich am Markt von der Konkurrenz abzugrenzen und sich als attraktiver Arbeitgeber zu etablieren. Gelingt die Umsetzung in der Realit?t, kann so der Erfolg der Rekrutierungsma nahmen intensiviert werden, sowie das bereits vorhandenes Personal emotional st?rker an das Unternehmen gebunden werden, was zu einer gesteigerten Zufriedenheit mit dem Job und dem Arbeitgeber f?hrt.
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