Deutsche Berufst tige werden immer h ufiger krank. Vor allem die Zahl der psychischen Leiden nimmt dramatisch zu. Da die Arbeitskraft infolge des demografischen Wandels zudem immer wertvoller wird, m ssen Unternehmen alles daran setzen, die Leistungsf higkeit ihrer Angestellten zu erhalten, wollen sie auf Dauer konkurrenzf hig bleiben. Dem sogenannten betrieblichen Gesundheitsmanagement kommt daher innerhalb der strategischen Personalarbeit ein gro er Stellenwert zu. Gro konzerne haben das bereits erkannt, der Mittelstand hinkt noch hinterher, wird aber sicherlich bald nachziehen.
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