Corporate Governance und Unternehmensmitbestimmung [German]

By Marcel Ruttgers and Marcel Ruttgers Marcel R. Ttgers

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 2,0, Universit t Trier, Sprache: Deutsch, Abstract: Zwei Themen stehen seit einigen Jahren im Zentrum der wissenschaftlichen aber auch der tagespolitischen Diskussion: Corporate Governance und Unternehmensmitbestimmung. F r sich genommen geht es bei der in den sp ten neunziger Jahren aufgekommenden Debatte um Corporate Governance vereinfachend um die Etablierung von Systemen guter und effizienter Unternehmensf hrung und - berwachung. Der Diskurs um die Unternehmensmitbestimmung in Deutschland, der in den letzten Jahren wieder Aufwind bekam, kann dahingegen auf eine lange Tradition seit der Einf hrung des Mitbestimmungsgesetzes 1976 zur ckblicken. Im Kern geht es um die Frage, ob das deutsche System der Arbeitnehmerpartizipation im Aufsichtsrat in Zeiten der Internationalisierung von Wirtschaftsr umen einen Standortnachteil f r Deutschland darstellt. Besonders stark diskutiert werden die Vor- und Nachteile der Mitbestimmung auch im Zusammenhang des Integrationswettbewerbs der Wirtschafts- und Gesellschaftsmodelle in der Europ ischen Union. Diese Arbeit wird die beiden Dikussionen um Corporate Governance und Unternehmensmitbestimmung verkn pfen und aufzeigen, welche Folgen das deutsche Mitbestimmungssystem f r eine gute Corporate Governace hat. Im Detail geht es um die Frage, ob eine gute Corporate Governance durch die Beteiligung der Arbeitnehmer eingeschr nkt wird oder ob sie eventuell sogar profitieren kann. Daf r sollen zun chst einige einf hrende Bemerkungen und Erkl rungen zum Begriff der Corporate Governance gegeben werden. Was ist Corporate Governance und warum ist sie berhaupt n tig? Im Anschluss daran soll dergleichen f r das deutsche System der Unternehmensmitbestimmung geschehen. Andere Bereiche der Arbeitnehmerpartizipation dahingegen, wie etwa die betriebliche Mitbestimmung oder die Rolle der Gewerkschaften, k nnen allerdings aufgrund des beschr nkten Rah

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 364097476X
• ISBN13: 9783640974764
• Release Date: August 2011
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 24 Pages
• Weight: 0.10 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"