Inhaltsangabe: Problemstellung: Im Zentrum der hier vorgestellten Diplomarbeit zum Thema Corporate Citizenship - der bernahme gesellschaftlicher Verantwortung von Unternehmen - steht die Fragestellung nach der freiwilligen Aus bung des Corporate Citizenship kontra Notwendigkeit und Zwang zu unternehmerischem Engagement aus konomischen Gr nden. Denn ausgel st durch den enormen gesellschaftlichen Druck und die Versch rfung des globalen Wettbewerbs, kommen vor allem multinationale Unternehmen nicht umhin, die Rolle des good corporate citizen in ihre Unternehmensstrategie zu integrieren. Nach einer einf hrenden, allgemeinen Begriffsabgrenzung werden f rdernde Rahmenbedingungen im nationalen, europ ischen und internationalen Kontext mit ausgew hlten Beispielen dargestellt. Im anschlie enden Schritt erfolgt eine mikro konomische Konzentration auf die M glichkeiten einzelner Unternehmen, Formen und Instrumente des Corporate Citizenship anzuwenden. Im Anschluss daran werden die Ziele und Nutzenerwartungen des Corporate Citizenship aufgezeigt. Ein weiterer Abschnitt ist der Kommunikation des gesellschaftlichen Engagements gewidmet, die einen wesentlichen Bestandteil der Corporate Citizenship-Strategie bildet. Die abschlie ende Kritik beurteilt unter anderem die Perspektiven des Corporate Citizenship und kommt zu der Schlussfolgerung, dass Unternehmen keine andere Wahl haben, als sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung zu stellen, wohl aber die Freiheit in der Ausgestaltung ihres gesellschaftlichen Engagements genie en. Inhaltsverzeichnis: Inhaltsverzeichnis: AbstractII InhaltsverzeichnisIII AbbildungsverzeichnisV TabellenverzeichnisV Abk rzungsverzeichnisVI VorwortVII 1.Einf hrung in das Thema8 1.1Verh ltnis zwischen Unternehmen, Staat und Gesellschaft8 1.2Elemente b rgerschaftlichen Engagements von Unternehmen11 1.2.1Unentgeltlichkeit11 1.2.2Gemeinwohlorientierung12 1.2.3Freiwilligkeit13 2.Corporate Citizenship - Alter Wein in neuen Schl uchen?16
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