El comportamiento organizacional nace gracias a la comunicaci?n, dado que esta puede ser desarticulada en partes para comprender el comportamiento humano en una organizaci?n. Las entidades p?blicas, requieren establecer pol?ticas para el fortalecimiento de actitudes y valores humanos, as? como fortalecer el clima institucional adecuado y positivo de tal forma que coadyuven a la obtenci?n de metas y objetivos institucionales y que los procedimientos de adquisici?n y contrataci?n se conduzcan con la debida rectitud, honradez y honestidad, procurando satisfacer el inter?s general y desechando todo provecho o ventaja personal, tal como se?alan los principios de la funci?n p?blica.
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