El uso de las tecnolog as de la informaci n y la comunicaci n por parte de las empresas, ha provocado un importante cambio en la forma en la que interact an empleadores y trabajadores. De un lado, la necesidad de protecci n de las inversiones realizadas para la implementaci n de mecanismos que permitan la optimizaci n de las actividades empresariales, estableciendo controles y, por otro lado, el respeto a los derechos fundamentales de los trabajadores, en especial, a la intimidad y privacidad, demanda que se delimite las condiciones en que tales controles se deben realizar.
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