En Bolivia existe una modalidad de contrataci n de trabajadores por parte de la Administraci n P blica (el Estado), bajo la denominaci n de Consultores Individaules de Linea, la misma que vulnera derechos laborales, ocultando la Relaci n Laboral existente, lo incomprensible es que se trate del mismo Estado, quien contravenga lo establecido en la Recomendaci n 198 de la OIT emitida en la 95a. Convenci n y suscrita por el Estado Plurinacional de Bolivia. Por su parte la organizaci n laboral boliviana (COB) hace oidos sordos disque porque este sector laboral no es su afiliado, obvio que no pueden afiliarse porque al tratarse de contratos temporales constantemente renovados, no pueden organizarse porque si lo hacen, simplemente no se les renueva el contrato. Los trabajadores bajo esta modalidad realizan exactamente las mismas labores que un funcionario p blico, en su contrato establece la obligaci n de someterse a un jefe, la obligaci n de cumplir horarios, se le paga mensualmente, pero a la hora de exigir sus derechos se lo reconoce como consultor independiente, siendo que en los hechos es un trabajador en relaci n de dependencia. Por el momento no hay, quien los defienda.
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