Stephen M. R. Covey, autor del longseller La velocidad de la confianza, nos propone en Confiar e inspirar una nueva y revolucionaria forma de liderar adaptada a los desaf os y necesidades del siglo XXI.
Actualmente vivimos una crisis de liderazgo. Aunque nuestro mundo ha cambiado dr sticamente, nuestra manera de liderar no lo ha hecho. La mayor a de las organizaciones, los equipos, las escuelas y las familias siguen funcionando con un modelo de Mandar y controlar , basado en estructuras jer rquicas y la conformidad de las personas. No obstante, debido a la naturaleza cambiante del mundo, la mano de obra, el trabajo en s mismo y las opciones que tenemos de d nde y c mo trabajar, esta forma de liderar ha quedado dr sticamente anticuada.
Stephen M. R. Covey ha hecho de la comprensi n de la confianza en el liderazgo y las organizaciones el trabajo de su vida. En Confiar e inspirar, su libro m s transformador, nos ofrece una soluci n sencilla pero audaz: pasar del modelo de Mandar y controlar al modelo de liderazgo de Confiar e Inspirar . La gente no quiere que la dirijan; quiere que la gu en. La nueva forma de liderar parte de la creencia de que las personas son creativas, colaboradoras y est n llenas de potencial, y el l der que necesitan es el que les inspira a convertirse en la mejor versi n de s mismas.
Confiar e inspirar exige un cambio radical en la forma de dirigir en el siglo XXI, y Covey nos muestra c mo hacerlo.