La main-d'oeuvre contractuelle est une forme d'emploi importante et croissante. Elle est r?pandue dans des domaines tels que l'agriculture, l'industrie et le secteur des services. Il s'agit g?n?ralement de travailleurs engag?s par le biais d'un interm?diaire et repose sur une relation triangulaire entre les entreprises utilisatrices, le contractant (y compris le sous-traitant) et les travailleurs. Ces travailleurs se comptent par millions et appartiennent g?n?ralement au secteur non organis?. Ils n'ont que tr?s peu de pouvoir de n?gociation, voire aucune s?curit? sociale, et exercent souvent des m?tiers dangereux mettant en p?ril leur sant? et leur s?curit?. Ils se voient souvent refuser le salaire minimum et n'ont que peu ou pas de s?curit? d'emploi. D'autre part, des raisons telles que la nature sporadique du travail, la difficult? d'assurer une supervision plus ?troite par l'employeur ou la rentabilit?, la flexibilit? dans le d?ploiement de la main-d'oeuvre et la concentration sur les comp?tences de base justifient le syst?me de la main-d'oeuvre contractuelle. Cette main-d'oeuvre est rest?e principalement inorganis?e et a donc ?t? exploit?e par ses employeurs.
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