De nos jours, les gestionnaires, confront s la demande d'une gestion transparente, peuvent appuyer leurs d cisions sur des technologies et des m thodologies sophistiqu es; cependant, les indicateurs de comp titivit des organisations r v lent un manque de coordination externe et un d salignement interne entre la strat gie et l'action. Dans ce sc nario, la question se pose: quelle est l'influence de la gouvernance sur la comp titivit , la coordination et l'alignement ? Pour r pondre cette question, l'ouvrage d veloppe quatre outils permettant d' tudier l'impact de la gouvernance sur les processus organisationnels. Le tableau de bord de la comp titivit syst mique, le jeu d'apprentissage organisationnel t tralogique, l'approche de la dynamique organisationnelle mergente et l'approche critique et globale de l' thique universitaire sont des instruments qui contribuent au diagnostic, l'analyse, la planification et la lecture dynamique des organisations.
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