Este trabalho deu-nos a oportunidade de dedicar uma aten o particular ao direito do trabalho e, mais concretamente, quest o da prova do contrato de trabalho, num contexto marcado por profundas mudan as e no meio de uma revolu o econ mica que colocou em confronto os actores sociais. Antes de se proceder a uma an lise substantiva, foi necess rio clarificar os contornos do contrato de trabalho, distinguindo-o rigorosamente das figuras contratuais vizinhas, de modo a eliminar qualquer confus o concetual. Este passo preliminar constituiu uma base essencial para a compreens o do nosso objeto de estudo. Em seguida, analis mos os crit rios constitutivos do contrato de trabalho, centrando-nos no elemento central da subordina o jur dica, que deve ser provada por quem a invoca, e nos conceitos de remunera o e de atividade exercida por conta de outrem. Estes crit rios permitem caraterizar juridicamente a rela o de trabalho e enquadr -la no quadro protetor do direito do trabalho. De seguida, passamos a identificar os meios de prova admiss veis para estabelecer a exist ncia de um contrato de trabalho.
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