L'objectif de ce livre est de pr?senter une ?tude sur les sp?cificit?s des demandes des femmes en mati?re d'orientation professionnelle (CPG). Le texte pr?sente deux points importants ? prendre en consid?ration. Le premier, confirme la litt?rature nationale et internationale sur le sujet, et montre la grande in?galit? entre la construction de carri?re des femmes et des hommes, en ce qui concerne les opportunit?s d'emploi et les salaires, en montrant clairement combien les relations de genre surd?terminent les demandes des femmes qui cherchent un processus d'orientation professionnelle, principalement en raison de la maternit?, des relations affectives et de la construction des r?les de genre par les familles d'origine. La seconde, originale dans la litt?rature, constituant une contribution pertinente, ?tait de voir dans quelle mesure et comment les relations entre les sexes (supports) peuvent aider ? la construction des carri?res des femmes. Il est ?galement conclu qu'il est incontestable et d'une grande importance, l'inclusion du genre dans les analyses du domaine de l'orientation professionnelle (CPG).
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