Cet ouvrage, fruit d'une th se de doctorat, traite des aspects de la conduite thique pr sents dans le travail de l'administration publique, sur la base de la perception des gestionnaires et conseillers publics, occupant des postes de gestion ou de conseil dans des organismes publics au Br sil. Les participants ont pr sent leur perception de la moralit dans le travail quotidien des administrations publiques. Les discussions sont bas es sur les r flexions des penseurs de la th orie critique, en particulier les travaux d'Adorno, Horkheimer et Marcuse, et sur les notes de Sigmund Freud dans ses r flexions sur la culture et la soci t . Deux aspects ont t tudi s: la rationalit et le fonctionnement de l'administration publique et la moralit de l'individu. La discussion des donn es a montr que ces deux aspects ont un effet sur la moralit et le comportement des individus au travail. L' tude fournit des indications pour contribuer aux objectifs ducatifs qui prennent en compte les aspects subjectifs et psychologiques et qui peuvent avoir des r percussions sur la moralit au travail.
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