O Comportamento Organizacional ? um campo interdisciplinar que se inspira em numerosas disciplinas, incluindo psicologia, sociologia, antropologia, economia, teoria da organiza??o, estat?stica, e muitas outras. A gest?o eficaz dos recursos humanos dentro das organiza??es requer uma compreens?o de v?rios comportamentos e processos. Os gestores precisam saber porque as pessoas se comportam como se comportam em rela??o ?s suas fun??es, aos seus grupos de trabalho e ?s suas organiza??es. Este conhecimento das percep??es, atitudes motivacionais e comportamentos dos indiv?duos permitir? aos gestores n?o s? compreender-se melhor a si pr?prios, mas tamb?m adoptar pol?ticas de gest?o e estilos de lideran?a adequados para aumentar a sua efic?cia. O foco da instru??o se mover? progressivamente atrav?s do n?vel individual, de grupo e organizacional e examinar? as inter-rela??es dos fen?menos comportamentais entre esses n?veis. Al?m disso, conceitos como motiva??o, comunica??o e lideran?a e a relev?ncia para o comportamento organizacional s?o examinados em detalhe. O curso tamb?m ? projetado para ajudar os alunos a entender que se as teorias e pr?ticas do Comportamento Organizacional Ocidental t?m alguma relev?ncia para os ambientes locais.
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