O comportamento organizacional ? o estudo do desempenho e atividade tanto do grupo quanto do indiv?duo dentro de uma organiza??o. Esta ?rea de estudo examina o comportamento humano em um ambiente de trabalho e determina seu impacto na estrutura do trabalho, desempenho, comunica??o, motiva??o, lideran?a. O estudo do comportamento organizacional d? uma vis?o de como os funcion?rios se comportam e atuam no local de trabalho. O estudo do comportamento organizacional nos ajuda a desenvolver uma compreens?o dos aspectos que podem motivar os funcion?rios, aumentar seu desempenho e ajudar as organiza??es a estabelecer uma rela??o forte e de confian?a com seus funcion?rios. Os diferentes n?veis de an?lise utilizados no campo do comportamento organizacional s?o: o n?vel individual, o n?vel de grupo e o n?vel organizacional. H? uma variedade de tipos legais de organiza??es, incluindo corpora??es, governos, organiza??es n?o-governamentais, organiza??es pol?ticas, organiza??es internacionais, for?as armadas, institui??es de caridade, corpora??es sem fins lucrativos, parcerias, cooperativas e institui??es educacionais.
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