Comportamenti e teoria organizzativa [Italian]

By Raida Al-Awamleh

Le fondamenta dell'organizzazione poggiano sulla filosofia, sui valori, sulla visione e sugli obiettivi della dirigenza. Ci , a sua volta, determina la cultura organizzativa, che costituita dall'organizzazione formale, dall'organizzazione informale e dall'ambiente sociale. La cultura determina il tipo di leadership, la comunicazione e le dinamiche di gruppo all'interno dell'organizzazione. I lavoratori percepiscono tutto ci come la qualit della vita lavorativa che determina il loro grado di motivazione. Il risultato finale costituito da prestazioni, soddisfazione individuale, crescita e sviluppo personale. Tutti questi elementi si combinano per costruire il modello o il quadro di riferimento su cui opera l'organizzazione. La cultura il comportamento convenzionale di una societ che comprende credenze, costumi, conoscenze e pratiche. Influenza il comportamento umano, anche se raramente entra nel pensiero cosciente delle persone. Le persone dipendono dalla cultura in quanto essa offre loro stabilit , sicurezza, comprensione e la capacit di reagire a una determinata situazione. Questo il motivo per cui le persone temono il cambiamento. Temono che il sistema diventi instabile, che perdano la loro sicurezza, che non comprendano il nuovo processo e che non sappiano come reagire alle nuove situazioni.

• Format: Paperback
• Language: Italian
• ISBN: 6209868614
• ISBN13: 9786209868610
• Release Date: April 2026
• Publisher: Edizioni Sapienza
• Length: 184 Pages
• Weight: 0.56 lbs.
• Dimensions: 0.4" x 6.0" x 9.0"