El xito de las organizaciones en gran medida est condicionado por el desempe o de su recurso humano, no solo en los aspectos relacionados con las funciones que ejercen o en los conocimientos de su rea laboral, sino en las relaciones interpersonales, comunicaci n, valores, actitudes, cultura, en fin, todo aquello que encierra el desarrollo organizacional. En este libro se aborda este tema, a trav s de una recopilaci n de art culos que surgen de la propia experiencia laboral del autor y de investigaciones realizadas con equipos de trabajo, en cuyo accionar se ven reflejados elementos de liderazgo, emociones, destreza t cnica, gesti n de proyectos y la necesidad de interacci n para obtener resultados que superen las expectativas de los involucrados. Constituye un material de apoyo sencillo y til para abordar problemas organizacionales y del comportamiento humano, contribuyendo con el lector en la b squeda de experiencias de diferentes equipos de trabajo, producto de investigaciones realizadas en distintos escenarios.
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