Il s'agit d'un travail de recherche complet qui couvre presque toutes les formes de pratiques de discrimination injustes et qui compare ces pratiques avec celles de l'Afrique du Sud, du Canada, du Royaume-Uni et des tats-Unis d'Am rique. L' tude de fond sur l'histoire unique de chaque pays, qui a par cons quent fa onn leurs relations actuelles en mati re d'emploi, est explor e. Ce document se pr sente en examinant la constitution des pays susmentionn s et leurs textes de loi sur le travail. En outre, il value l' quit et la justice en pr sentant des jugements ant rieurs (jurisprudence) concernant la coh rence en termes d'application de la loi dans les institutions judiciaires et les organes juridictionnels de r solution des litiges de tous les pays s lectionn s. En fin de compte, ce document met en lumi re les avantages et les inconv nients de la constitution, du syst me judiciaire et de la l gislation du travail de chaque pays, puis formule des recommandations concernant la constitution sud-africaine et sa l gislation du travail.
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