Uma das formas de realiza o de servi os l citos e pessoais por um trabalhador, sem a necessidade de comparecer fisicamente na empresa para a qual foi contratado, o teletrabalho. Essa modalidade, que surgiu na d cada de 1970 nos Estados Unidos em resposta a uma crise do petr leo, representa uma forma inovadora de realiza o de trabalho dist ncia.O teletrabalho gerou aspectos positivos e negativos ao longo da sua implementa o, uma vez que constitui uma nova forma de emprego adaptada aos chamados novos trabalhadores do conhecimento. Apoia a tend ncia atual para a descentraliza o e a flexibilidade das estruturas organizacionais dos empregadores.Por conseguinte, pode argumentar-se que o v nculo entre trabalhador e empregador pode ainda ser enquadrado numa rela o de depend ncia e, como tal, estar sujeito prote o jur dica prevista para o trabalho subordinado.
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