Commitment und Identifikation in Unternehmen. Potenziale und Grenzen im Personalmanagement [German]

By Anonym

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,0, Friedrich-Alexander-Universit t Erlangen-N rnberg (Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften), Veranstaltung: Arbeiten zwischen Motivation und Ersch pfung - neue Herausforderungen f r das Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit setzt sich mit der Frage auseinander, welche positiven wie negativen Effekte Commitment und Identifikation f r Mitarbeitende und Organisationen haben. Durch den demographischen Wandel wird es zuk nftig immer weniger Menschen im erwerbsf higen Alter geben. Aus dieser Verknappung von Arbeitskr ften resultiert f r Unternehmen ein Wettstreit um Fachkr fte - dieser wird sich auch aufgrund globalisierter Konkurrenzverh ltnisse von Unternehmen deutlich versch rfen. Vor diesem Hintergrund stellt sich die Frage, was den Verbleib von Mitarbeitenden in Unternehmen beeinflusst - und damit nicht zuletzt das Fortbestehen des Unternehmens gew hrleistet. Im Fokus dieser Arbeit steht die theoretische Konzeptualisierung sowie Abgrenzung von Commitment und Identifikation. Vor dem Hintergrund der theoretischen Ausf hrungen diskutiert und reflektiert die Arbeit die praktischen Potenziale und Grenzen von Commitment und Identifikation in der Realit t von Organisationen und ihren Mitarbeitenden. Mit dieser Analyse sollen Erkenntnisfenster ge ffnet werden, die nicht nur im akademischen Diskurs verhaftet bleiben, sondern nicht zuletzt auch in der (Personalmanagement-)Praxis einer kritischen Einordnung und Anwendung von Ma nahmen der Commitment- und Identifikationsf rderung dienlich sein sollen. Zu Beginn der Arbeit wird das theoretische Konzept von Commitment dargelegt und neben einer ausf hrlichen Definition auf die Einflussfaktoren sowie Effekte von Commitment eingegangen. Anschlie end wird das Konzept der Identifikation in Organisationen unter Ber cksichtigung ihrer Dimensionen und Foci dargelegt. Vor diesem Hintergrund erfolgt die D

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346434419
• ISBN13: 9783346434418
• Release Date: September 2021
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 34 Pages
• Weight: 0.13 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"