L'objectif de ce travail tait d' tudier le sujet de la "r putation des entreprises" dans ses approches les plus diverses. Nous avons donc cherch r pondre la question de savoir ce qu'est le concept de r putation, ou quels sont ses diff rents concepts, et comment il est construit, en nous basant sur les opinions de personnes issues de diff rents milieux et domaines d'activit dans le monde de l'entreprise. Afin de mieux comprendre ce concept, nous avons bri vement mis en contexte la soci t , les organisations et les individus, en cherchant comprendre la relation entre les trois afin d' tayer la discussion sur la r putation qui impr gne cette relation. Ensuite, nous avons cartographi les diff rents concepts et approches qui ont t consolid s dans la discussion acad mique sur le sujet, divisant ainsi la "r putation d'entreprise" en trois approches principales: la r putation en tant qu'actif, la r putation en tant qu' valuation et la r putation en tant que perception. Nous travaillons galement sur les aspects li s la crise, l'identit et l'image qui sont pr sents dans les diff rentes approches.
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