Cet article est une extension d'un pr?c?dent court article que j'avais ?crit et publi? sur LinkedIn en 2016 intitul? "Un employ? peut-il d?terminer sa croissance au sein d'une entreprise ? Oui !". Sur la base de certains des commentaires que j'ai re?us me demandant d'?laborer sur certains termes et principes cl?s et la n?cessit? de fournir unguide pratique sur la fa?on dont les lecteurs peuvent ex?cuter un plan de croissance de carri?re par auto-influence bien pens? au sein de votre organisation sans avoir ? barboter dans la politique sale qui est souvent associ?e ? une telle d?marche. L'objectif principal de ce livre est d'aider le lecteur ? comprendre que les opportunit?s se pr?sentent souvent plus fr?quemment que nous n'en sommes conscients et que le fait de participer activement aux ?v?nements qui nous entourent nous met dans une meilleure position pour saisir ces opportunit?s. Ce livre propose des mesures ? prendre et identifie ?galement les d?fis que l'on peut rencontrer lorsqu'on d?cide des'embarquer dans le voyage enrichissant qui consiste ? prendreen main l'?volution de sa carri?re et ? dicter les conditions de son avancement, ind?pendamment de l'organisation ou du secteur d'activit?.
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