Coltivare i leader di domani: Teoria e pratica [Italian]

By Mudassar N Sayyed

Una caratteristica importante dell'organizzazione aziendale che essa ha un'esistenza perpetua, cio continua a funzionare e a operare per un periodo pi lungo. Tuttavia, il top management, compresi i manager e i dirigenti, lascia l'azienda per vari motivi, come la morte, l'et del pensionamento, opportunit migliori, ecc. La pianificazione della successione un processo che prevede l'identificazione del dipendente o della persona appropriata che sar il probabile successore in una posizione chiave o di alto livello in un'impresa ogni volta che tale posto sar vacante. Pianificazione della successione significa semplicemente processo di passaggio o trasferimento del controllo, cio della propriet e della gestione al successore. La pianificazione della successione mira a identificare la persona adatta a ricoprire una posizione importante in futuro. La pianificazione della successione aiuta l'organizzazione a formare e preparare i successori in modo da far coincidere il potenziale e le capacit individuali con i requisiti lavorativi. Una pianificazione efficace della successione crea senso di appartenenza e valore del merito nell'organizzazione. Il processo inevitabile per la continuit dell'organizzazione.

• Format: Paperback
• Language: Italian
• ISBN: 6209769926
• ISBN13: 9786209769924
• Release Date: March 2026
• Publisher: Edizioni Sapienza
• Length: 204 Pages
• Weight: 0.62 lbs.
• Dimensions: 0.5" x 6.0" x 9.0"