Collettivo universitario per lo sviluppo sostenibile in R.D. Congo [Italian]

By Roger MUHINDO SYAHAVA

L'obiettivo di questa raccolta ? quello di esaminare, sulla base della letteratura esistente sulla motivazione del personale, quali aspettative possono essere riposte in un dipartimento per quanto riguarda i legami che possono esistere tra il raggiungimento degli obiettivi organizzativi da un lato e la motivazione del personale dall'altro. Spesso si ritiene che la motivazione sia la chiave del successo nel lavoro.La motivazione ? quindi concepita, per definizione, come un precursore del coinvolgimento nel lavoro e dell'avvio di un comportamento produttivo. Nel nostro caso, si tratta di verificare il postulato, quasi esplicito in diversi scritti, secondo cui i dipendenti pi? motivati dalle caratteristiche intrinseche del loro lavoro ottengono risultati migliori e perseverano.Per raggiungere questo obiettivo, le istituzioni di microfinanza possono facilitare la remunerazione degli insegnanti in modo da rendere i servizi finanziari accessibili al maggior numero possibile di poveri, e devono essere il pi? possibile competitive e quasi finanziariamente sostenibili.La retribuzione dei docenti nelle universit? dovrebbe essere una priorit? per lo sviluppo sostenibile.

• Format: Paperback
• Language: Italian
• ISBN: 6205627140
• ISBN13: 9786205627143
• Release Date: January 2023
• Publisher: Edizioni Sapienza
• Length: 120 Pages
• Weight: 0.41 lbs.
• Dimensions: 0.3" x 6.0" x 9.0"