Collectifs interethniques au travail [French]

By Marjolaine Paris and Paris-M

Ce livre porte sur la mani re dont les cat gories ethniques se croisent avec des cat gories professionnelles. L'' tude de cas consid r est celle de trois entreprises de t l communications entretenant des rapports de sous-traitance, ayant des mani res diff rentes de consid rer et de g rer la diversit ethnique de leurs techniciens, cadres et dirigeants. La n gociation d''identit s ethniques est li e la n gociation de statuts sociaux et professionnels, qui marque ces relations au quotidien. L''ethnicit est une donn e produite et instrumentalis e par les diff rents acteurs durant leurs interactions. Les rapports de pouvoir en place sont affect s par la production de l''ethnicit , qu''ils encadrent et conditionnent. Cette production s''inscrit dans la recherche par les entreprises domin es d''un r quilibrage des rapports de pouvoir in gaux les liant au donneur d''ordres. La n gociation de l''ethnicit , dans un contexte marqu entre autres par la culture des t l communications, la relation de sous-traitance et les caract ristiques de la population consid r e (patrons et techniciens sup rieurs), reconfigure et complexifie les relations professionnelles.

• Format: Paperback
• Language: French
• ISBN: 6131542104
• ISBN13: 9786131542107
• Release Date: November 2010
• Publisher: Univ Europeenne
• Length: 136 Pages
• Weight: 0.46 lbs.
• Dimensions: 0.3" x 6.0" x 9.0"