W czasach niepewności i chaosu, w kt rych jednostki są coraz bardziej zaangażowane i napędzane przez zewnętrzne warunki wladzy, konkurencji, stresu, fragmentacji, braku czasu i prawdziwego poczucia tego, co faktycznie charakteryzuje ich wybory zawodowe, bycie świadomym i odpowiedzialnym za swoje decyzje i wybory, w celu przekazania tych dowod w, staje się kluczowe. W przeciwieństwie do form dowodzenia i kontroli narzuconych i podtrzymywanych przez model taylorowsko-fordowski, kt re są nadal praktykowane w wielu organizacjach w XXI wieku, coaching jest osobistą, świadomą decyzją jednostki dla organizacji, aby wyznaczyc cele i zadania w zakresie poprawy, uczenia się i rozwoju, nawet jeśli może byc zamierzony w odwrotny spos b, od organizacji do jednostki, z podobnymi i lączącymi się interesami, w poszukiwaniu lepszych warunk w pracy i osobistej satysfakcji. Misja specjalisty ds. informacji w nowej erze nie powinna byc już postrzegana jako "strażnik wiedzy", ponieważ oczekuje się od nich, że będą agentami zmian.
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $20. ThriftBooks.com. Read more. Spend less.