Coaching von Führungskräften ab 55 [German]

By Alfred Freudenthaler

Masterarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 1, ARGE Bildungsmanagement Wien, Sprache: Deutsch, Abstract: Coaching hat sich in den letzten Jahren als Instrument der Personalentwicklung etabliert. Die vorliegende Arbeit untersucht f r die Gruppe der F hrungskr fte ab 55, mit welchen Themen sie in das Coaching kommen und welche Unterschiede es dabei zu j ngeren F hrungskr ften gibt. Im theoretischen Bezugsrahmen werden die Themen Coaching, F hrung, Lebensphasen und ltere Arbeitnehmer behandelt. F r den empirischen Teil wurden Experten (langj hrige Coachs) interviewt und zus tzlich um eine Einsch tzung der Marktentwicklung gebeten. ltere F hrungskr fte m chten durch das Coaching oft Unterst tzung, um mithalten zu k nnen. Ebenso schwingt die Sinnfrage bei vielen Themen mit, daf r geht es weniger um allt gliche F hrungsthemen, die wiederum j ngere F hrungskr fte mehr besch ftigen. Kaum jemand nimmt ein Coaching in Anspruch, um sich auf den n chsten Lebensabschnitt vorzubereiten. Der Coaching-Markt f r diese Zielgruppe wird sich in den n chsten Jahren weiter entwickeln. Das bedarf aber auch einer Differenzierung des Angebotes seitens der Coachs, aber auch der Organisationen. Nicht zuletzt geht es um gesellschaftspolitische Themen.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3668123128
• ISBN13: 9783668123120
• Release Date: January 2016
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 90 Pages
• Weight: 0.28 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"